HR-Manager (m/w/d) für strategische Personalentwicklung

Das Unternehmen:

Ein erfolgreiches und inhabergeführtes Unternehmen mit 150 Mitarbeitern in Bad Homburg. Mit innovativen Konzepten im Bereich Healthcare hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht und vermarktet verschiedenste Produkte und Dienstleistungen rund um das Thema Bewegungstherapie.

Die Stelle:

Der HR-Manager ist Teil der Personalabteilung und hat den Schwerpunkt im Bereich Strategischer Personalentwicklung im Online-Marketing-Bereich:
- enge Zusammenarbeit mit den Teams im Bereich Email-Marketing, E-Commerce, Social Media, In-House Creative Services
- Erarbeitung von Ideen und innovativen Konzeptionen für die Personalarbeit
- Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung
- Erarbeitung von Rollen, Strukturen, Prozessen
- Entwicklung von Programmen für den Bereich Aus- und Weiterbildung
- Sparrings-Partner für die strategische Unternehmensführung
- Coaching für Führungskräfte und Teams

Qualifikation:

Du bist ein kommunikativer HR Manager mit Interesse an dieser ausbaufähige Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Dazu bringst Du folgende Skills mit:
- erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung
- ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit in einer digitalen Kommunikationsagentur oder einem technisch ausgerichteten Unternehmen mit starkem Online-Marketing-Fokus
- Kenntnisse der Berufsbilder im Bereich digitaler Kommunikation und Marketing
- Interesse und erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmotivation, Organisationsentwicklung
- Coaching-Erfahrung oder -Affinität
- Empathie, Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis
- zugängliche und offene Persönlichkeit
- Tatkraft, Begeisterungsfähigkeit, Macher-Qualitäten, eigenständiger Arbeitsstil

Kontakt: Simona Hepp ([email protected])