Junior People / HR-Manager (f/m/d)

Die Agentur:

Unser Auftraggeber ist eine führende und international tätige Tech-Firma mit Sitz in Berlin.

Die Stelle:

Der Junior HR Manager (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten HR-Prozess in Deutschland
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeiter_Innen und Manager_Innen in allen Personalangelegenheiten
- Administration der Personaldaten für festangestellte Mitarbeiter_Innen
- Bearbeitung und Pflege von Arbeitsverträgen
- Pflege und Aktualisierung der Datenbank
- Unterstützung bei der Zusammenstellung von Daten für interne und externe Reports
- Vorbereitung und Unterstützung bei den turnusmäßigen Mitarbeiter_Innen Bewertungsgesprächen
- Unterstützung Zukunftsplanung des Personals (Beförderungen, Gehaltsanpassungen)
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts im Tagesgeschäft
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterhandbuch, Richtlinien ect.
- Vorbereitung der Lohnzahlung für das externe Lohnbüro
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
- Recruiting
- Verwaltung der On- und Offboarding-Prozesse
- Betreuung der HR-Projekte

Qualifikation:

- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
- hohe Konzentrationsfähigkeit
- Auge für Details
- Hervorragende Microsoft Office-Kenntnisse und Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Zuverlässigkeit und Diskretion

Warum solltest du hier arbeiten?
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Kernarbeitszeiten
- Vollzeitbeschäftigung in einem dynamischen Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer einzigartigen und zukunftsorientierten Branche
- faires Gehalt und Erfolgsboni