(Senior) HR- und Talent Manager (m/w/d) in Teilzeit für erfolgreiche Digitalagentur

Die Agentur:

Erfolgreiche Digitalagentur für Strategieentwicklung, Consulting, User Experience Design und Software Development. Die Agentur ist spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderte Webseiten, Online Shops & Plattformen für international tätige B2B Unternehmen. Das Team arbeitet agil, disziplinübergreifend und auf Augenhöhe – sowohl im Team, als auch mit den Kunden. Darüber hinaus profitierst Du als Teammitglied von einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen und geregelten Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Und nicht zu vergessen: die Brownbag-Sessions und Workshops zum Knowhow-Transfer, regelmäßige Hackathons und ähnliche Events.

Die Stelle:

Als erfahrener (Senior) HR- und Talent Manager kümmerst Du Dich um die Personal- und Organisationsentwicklung, das Talent Management und um das Employer Branding.
- Du formulierst die Stellenanzeigen und entwickelst den Bewerbungsprozess stetig weiter
- Du begleitest den gesamten Prozess von der Sichtung der Bewerbungen, über den Erstkontakt, vereinbarst Termine und bereitest diese für die Geschäftsführung und Teamleads vor
- Du verantwortest die operative Umsetzung des Recruitings samt der Sicherstellung und Weiterentwicklung des On- und Offboardings
- Du betreibst aktives Recruiting und steuerst die Personaldienstleister
- Du definierst und realisierst die Recruiting-Strategie und steuerst entsprechende Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Du förderst als vertrauensvolles Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und den Teamleads die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen
- Du identifizierst Angebote zu Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt die Teamleads bei den Mitarbeiter-Gesprächen
- Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing ein starkes Employer Branding

Qualifikation:

- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen sowie digitalen Umfeld mit und hast fundierte Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Management sowie idealerweise im Change- und Performance-Management
- Du hast eine hohe Affinität zur digitalen Welt und Grundverständnis für technische Themen und idealerweise im Umgang mit Entwickler*innen
- Du zeichnest dich durch Ambition, Teamgeist sowie durch deine exzellente Kommunikationsfähigkeit aus
- Du erkennst Verbesserungspotenziale und handelst umsetzungs- sowie lösungsorientiert
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hast Du als erfahrener Personaler*in Lust auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse jenseits einengender Konzernstrukturen? Bewirb Dich jetzt!