DESIGNERDOCK beim STELL-MICH-EIN – das Speed-Recruiting der Kommunikationsbranche
Ein Abend – 30 Vorstellungsgespräche. Beim STELL-MICH-EIN haben Agenturen der Werbebranche die Chance, in wenigen Stunden 30 qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen. DESIGNERDOCK ist seit Beginn der Eventreihe 2013 immer wieder dabei, um neuen Talenten den Weg zum perfekten Agenturmatch zu ebnen.
Wer kann sich für das Agentur-Speed-Dating bewerben?
Hochschulabsolventen und Young Professionals bewerben sich vorab in den Kategorien Text, Design, Social Media und Beratung. Die besten von ihnen werden zum Event eingeladen. Wie beim klassischen Speed-Dating rotieren die Bewerberinnen und Bewerber alle drei Minuten von Agentur zu Agentur.
Esther Funk, Senior Personalberaterin bei DESIGNERDOCK Berlin, ist seit 2014 bei jedem Hauptstadt- STELL-MICH-EIN dabei. „Dieses Format ist auch ungewohnt für uns, denn normalerweise nehmen wir uns sehr viel Zeit für die Bewerber. Wir besprechen die Bewerbungsmappe, gehen auf das Leben des Bewerbers und seine Persönlichkeit ein. Das fällt bei den sehr kurzen drei Minuten natürlich weg“, erzählt Esther.
Wie kann man ein Talent in drei Minuten beurteilen?
Dennoch gelingt es vielen Kandidaten in drei Minuten zu überzeugen und im Gedächtnis zu bleiben. „Das sind vor allem Menschen, die ganz klar sind. Die ganz klar formulieren können, wo sie herkommen und wo sie hinmöchten. Oder die vielleicht ganz klare Fragen haben. Für viele Teilnehmer ist es eine echte Herausforderung, aber auch seltene Chance in so kurzer Zeit mehrere Vorstellungsgespräche mit gefragten Agenturen zu führen. Das Adrenalin der Bewerber überträgt sich auch auf die Interviewer. DESIGNERDOCK ist daher immer mit zwei Beratern vor Ort. Esther Funk dazu: „Wir gehen immer zu zweit, um die Situation besser erfassen zu können und dem Kandidaten möglichst gerecht zu werden.“
Wie erfolgreich ist das Speed-Dating?
Auch wenn das Event eine „Ausnahmesituation“ darstellt, ist es für DESIGNERDOCK immer ein Erfolg gewesen. Mindestens ein Bewerber konnte nach jedem STELL-MICH-EIN an einen passenden Arbeitgeber vermittelt werden. „Langfristig solen es natürlich noch mehr Bewerber werden, die wir durch das Event vermitteln können“, so Esther. „Etwa ein Drittel der Teilnehmer kommt im Nachgang nochmal zu uns. Wir nehmen sie dann in unser Netzwerk auf, begleiten und beraten sie. Viele kommen auch zu einem späteren Zeitpunkt als Freelancer auf uns zurück.“
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