FAQ

Jeder darf sich bewerben. Wir nehmen allerdings nur die Kandidaten auf, denen wir auch Jobs anbieten können.

Nein, aber eine gewisse Erfahrung in der Branche ist wichtig. Selbst wenn diese nur aus ein oder zwei guten Praktika besteht.

Da wir täglich mit Interviews ausgebucht sind, sind spontane Termine leider nicht möglich. Bitte bewerben Sie sich online und wir geben Ihnen Bescheid, ob und wann wir uns zu einem Gespräch treffen können.

Bei einer Festanstellung bezahlt uns Ihr neuer Arbeitgeber - für den Bewerber entstehen keine Kosten. Bei freien Aufträgen entrichten die vermittelten Kandidaten 10 Prozent Provision an uns. Diese Kosten wiederum kalkulieren die freien Mitarbeiter in ihr Honorar mit ein.

Alle DESIGNERDOCK-Personalberater haben Erfahrung in der Kommunikationsbranche. Das hat sich bewährt. Denn sie wissen, welche Anforderungen Agenturen und Unternehmen an ihre Mitarbeiter haben und was ein gutes Teammitglied leisten muss.

Selbstverständlich. Kandidaten, die in einem Büro aufgenommen wurden, sind auch in allen anderen DOCKS sichtbar. Das jedoch nur, wenn der Kandidat auch in anderen Städten arbeiten möchte.

Auf keinen Fall. Wenn wir uns mit einem Jobangebot melden, entscheiden Sie und nur Sie, ob Sie dem Kunden vorgeschlagen werden möchten. Und wir fragen natürlich immer nach, bevor wir Ihre Unterlagen an einen Kunden weiterleiten.