DESIGNERDOCK Düsseldorf stellt sich vor

Wer arbeitet bei euch?

In unserem Team arbeiten Celia und Dina als langjährige Personalberaterinnen, die mit ihrer Expertise und Leidenschaft Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu finden. Katja verstärkt uns im Bereich Recruiting/Talent Sourcing und sorgt dafür, dass wir gezielt und effizient passende Kandidat*innen für unsere Kunden finden.

Unterstützt werden wir außerdem von unserer Werkstudentin Sara, die frischen Wind ins Team bringt und uns tatkräftig in verschiedenen Bereichen unterstützt.

Gemeinsam bilden wir ein tolles Team, das sich gegenseitig ergänzt und mit Herzblut für erfolgreiches Recruiting einsetzt.

Was gefällt dir an deiner Arbeit gerade richtig gut?

Was mir an meiner Arbeit gerade richtig gut gefällt, ist die Vielfalt und Dynamik, die jeder Tag mit sich bringt. Der Austausch mit meinem Team ist nicht nur inspirierend, sondern auch unglaublich motivierend – gemeinsam finden wir immer wieder Lösungen und wachsen an den täglichen Herausforderungen.

Besonders schätze ich auch den direkten Kontakt zu unseren Kund*innen. Jede Zusammenarbeit bietet neue Einblicke, und es ist spannend, individuelle Strategien zu entwickeln, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Ein weiteres Highlight sind die Kandidat*innen Interviews. Es ist faszinierend, unterschiedliche Persönlichkeiten und Karrierewege kennenzulernen und sie dabei zu unterstützen, den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu gehen.

Und natürlich der Job an sich: Die Mischung aus Beratung, Kommunikation und Matchmaking machen den Alltag abwechslungsreich und erfüllend. Es ist ein tolles Gefühl, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen!

Wie überzeugt dich ein*e Kandidat*in?

Ein*e Kandidat*in überzeugt mich, wenn folgende Aspekte zusammenkommen:

Fachliche Kompetenz, Motivation und Begeisterung, Kommunikationsfähigkeit, Kultureller Fit (Unternehmenskultur), Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft.

Eine überzeugende Mischung aus diesen Elementen hinterlässt bei mir und sicherlich auch bei unseren Kunden einen bleibenden Eindruck.

Wenn du einen Tag tauschen würdest, wo würdest du gerne mal reinschauen?

Wenn ich für einen Tag die Rollen tauschen könnte, würde ich gerne ins Management und HR eines Profifußballclubs eintauchen. Die Kombination aus Sport und Unternehmensführung fasziniert mich besonders. Es wäre spannend zu sehen, wie strategische Personalentscheidungen von der Verpflichtung neuer Spieler bis hin zur Betreuung des Trainerstabs und der Organisation hinter den Kulissen getroffen werden.

Zudem interessiert mich, wie in diesem Umfeld Teamdynamik, Motivation und langfristige Entwicklung gesteuert werden, wo sportliche Erfolge und wirtschaftliche Ziele oft eng miteinander verknüpft sind. So ein Perspektivwechsel wäre eine einzigartige Möglichkeit, Leadership und Personalmanagement aus einem völlig anderen Blickwinkel zu erleben und dabei wertvolle neue Impulse für die eigene Arbeit zu gewinnen.

Wen würdest du zuerst um Hilfe bitten: ChatGPT oder eine*n Kolleg*in?

Hej, was für eine Frage. Immer zuerst bei meiner Kolleg*in. Aber ganz offen angesprochen hängt es davon ab, worum es geht:

Grundsätzlich würde ich ChatGPT fragen wenn es um schnelle Infos, kreative Ideen und technische Hilfe geht. Meine Kolleg*innen würde ich fragen wenn es um den persönlichen Austausch, Erfahrungswissen oder Teamentscheidungen geht. Im Idealfall ergänzen sich beide Quellen.

Und sicherlich frage ich auch immer wieder meine Franchisepartnern*innen von den anderen DOCKs um deren Rat.

Wie schaut ihr in die Zukunft? Was wird sich ändern?

Die Zukunft in unserer Branche wird von Technologie, Flexibilität und Menschlichkeit geprägt.

1. Künstliche Intelligenz und Automatisierung

2. Personalisierung und maßgeschneiderte Candidate Experience

3. Datenbasierte Entscheidungsfindung

4. Hybride Recruiting-Modelle

Aus meiner Sicht wird unser Business immer mehr eine Balance zwischen Technologie und menschlicher Interaktion sein. Flexibilität, Einbindung von Innovationen und Empathie werden entscheidende Erfolgsfaktoren für die unsere berufliche Zukunft sein.

Steht ihr mit anderen Standorten im Austausch? Was ist bei ihnen anders?

Ja, auf jeden Fall. Der persönliche Austausch mit den anderen Standorten ist einfach immer großartig. Ich freue mich immer über Tipps und höre genau hin was meine Kolleg*innen sagen und wie sie ihren Job machen. Große Unterschiede kann ich bei keinem von uns entdecken.