Hinter den Kulissen: Ulrike Walther stellt sich vor.

1. Was hast du gemacht, bevor du zu DESIGNERDOCK kamst?
Ich war in verschiedenen leitenden Positionen in Network-Agenturen tätig, u.a. in der Geschäftsführung bei Scholz & Friends Wien und BBDO Düsseldorf.
2. Was reizt dich an der Personalarbeit?
Personalarbeit ist der Schlüssel zu erfolgreicher Agenturarbeit. Werbung ist ein People's Business und nur wenn die »richtigen« Bewerber mit der »richtigen« Agentur zusammengebracht werden, können herausragende Kampagnen entstehen. Mein Job, ist  es, im Gespräch mit Karteimitgliedern eine Job-Positionierung zu erarbeiten, damit wir gezielt die Augen für entsprechende Stellen aufhalten können.
3. Gibt es »No-Gos« innerhalb eines Bewerbungsverfahrens, die du dennoch immer wieder erlebst? Hast du einen Ratschlag worauf man unbedingt achten sollte?
Ach ja, da gibt es immer wieder Klassiker wie  - Rechtschreibfehler in Lebensläufen - zu spät kommen zum Job-Interview - im Kreativbereich: Arbeiten im Portfolio unrichtigerweise als seine eigene Arbeit ausgeben - u.v.m.
4. Gibt es eine besonders originelle Bewerbung, die dich beeindruckt hat und dir in Erinnerung geblieben ist?
Wir hatten mal eine sehr schöne, originelle Bewerbung eines Hochschulabsolventen. Dieser hatte ein sehr cooles Pappschild gemalt (im Stile der Schilder, die Tramper gerne hochhalten, wenn sie eine Mitfahrgelegenheit suchen),  auf dem stand "Will work as Junior Art Director". Die Rückseite enthielt unsere Adresse und kam per Post. Ein echter Hingucker im A3-Format. Stylish, lässig, authentisch, aufmerksamkeitsstark. So jemand weiß mit Sicherheit, wie man originelle Ideen entwickelt und  »out-of-the-box« denkt!
5. Wie gehst du mit Lücken, mit »Brüchen« im Lebenslauf deiner Kandidaten um, beziehungsweise wie lassen sich diese bewerten?
Lücken und auch Brüche der Vita sind überhaupt nicht schlimm. Manchmal lernt man eben erst über einige Umwege seine eigentliche »Berufung« oder seinen persönlichen Weg kennen. Das ist menschlich und in vielen Fällen auch nachvollziehbar. Die Herausforderung liegt aber darin, die Brüche oder Lücken einem potentiellen Arbeitgeber auch in einer nachvollziehbaren Art zu präsentieren und diese Leistung kann ein reiner Lebenslauf häufig nicht erfüllen. Dann sind wir, als zwischengeschalteter Vermittler, gefragt und können natürlich in unseren Vorgesprächen mit den Kunden schon mal das Terrain vorbereiten.
6. Wie verschieden sind Deine Kunden?
Jede Agentur ist einzigartig und jeder der darin arbeitet, auch. Im Briefinggespräch versuchen wir, herauszufinden, wie eine Agentur oder ein Unternehmen »tickt«, welche Erwartungen sie an neue Mitarbeiter haben, denn unser Job ist es schließlich, dafür zu sorgen, dass es für beide Seiten passt.
7. Was machst du gerne, wenn du nicht bei DESIGNERDOCK bist?
Leider hat mein Tag nur 24 Stunden, denn ich habe viele Freizeitinteressen und muß mich immer zwischen Laufen, Kultur (Theater, Oper, Kino, Museum) und Freunde treffen, entscheiden. Manchmal auch in Kombination!
8. Was würdest du gerne können?
Handstand.