Neuer Job: So gelingt der erste Arbeitstag

Das Bewerbungsgespräch lief super, Du konntest Deinen Gesprächspartner von Deinen Qualitäten überzeugen. Dann rückt der erste Arbeitstag näher und so langsam macht sich Nervosität breit. Es warten neue Kollegen und neue Arbeitsabläufe auf Dich. Gerade als Freelancer hat man ja oft genug den ersten Tag. Die Personalberaterinnen Julia Tammeveski und Daniela Schiwek von Designerdock haben ein paar Tipps parat, damit Dein erster Arbeitstag gelingt.

Konzentriert sein und authentisch bleiben
Gleich vorneweg: Nervosität ist normal und gehört dazu. Deswegen rät Julia Tammeveski: „Cool bleiben, auch wenn der Kopf am Ende des Tages raucht. Und am besten alles mitschreiben, vor allem Details. Das heißt, gut konzentriert sein und zuhören. Manche Kollegen haben keine Lust, alles zweimal zu erzählen. Selbst in Gesprächen mit dem Kunden sollte man wirklich alles genau mitschreiben.“ Am ersten Tag ist auch der erste Eindruck entscheidend. Deswegen solltest Du am ersten Tag auf jeden Fall pünktlich kommen, vielleicht auch schon fünf bis zehn Minuten früher da sein. „Wichtig ist es, am Morgen Kleidung auszuwählen, in der man sich sicher und wohl fühlt. Hier gilt das Gleiche, wie beim Bewerbungsgespräch: Authentisch bleiben!“, rät Daniela Schiwek. Sinnvoll ist es, das Handy lautlos zu stellen und auf Privatgespräche zu verzichten.

Überblick verschaffen
Am ersten Arbeitstag im neuen Job dreht sich zunächst alles darum, die neuen Kollegen und die Arbeitsabläufe kennenzulernen, sowie den Arbeitsplatz einzurichten. Man kennt das ja, man wird durch die Räume geführt und bekommt nach und nach das gesamte Team vorgestellt. Hier empfiehlt Julia Tammeveski: „Möglichst versuchen, die Namen zu behalten. Die Namen am besten aufzuschreiben oder versuchen, sie sich durch Eselsbrücken zu merken.“ Nach der Vorstellungsrunde bleibt ausreichend Zeit sich in die neuen Aufgaben einzuarbeiten. Zunächst einmal Projektbeschreibungen und Protokolle lesen, um einen guten Überblick über die neuen Anforderungen zu bekommen. „Setze Dich erst einmal mit den Infos auseinander, die Dir z. B. über Intranet und Server zugänglich sind, wie Firmen A-Z, Formulare, Teamaufstellungen und Hierarchien, Kunden und Agenturpräsentationen. Gib Dir etwas Zeit und taste Dich langsam heran“, so Daniela Schiwek.

Auf einen Plausch mit den neuen Kollegen
In einem Punkt sind sich Julia Tammeveski und Daniela Schiwek einig: „Sich aufgeschlossen zeigen, interessiert am neuen Job und den Teamkollegen sein, dabei allerdings auch nicht nicht übereifrig und zu aufdringlich sein.“ Qualitative Fragen stellen, wachsam sein, das Team, Prozesse und Strukturen kennen lernen. Alles andere ergibt sich oft von alleine. Es kommt also immer gut, wenn Du Dich im neuen Job engagiert zeigst und nicht darauf wartest, dass jemand auf Dich zukommt. „Am besten auch proaktiv auf den Chef zugehen und noch mal mitteilen, dass man sich über den neuen Job freut und gespannt ist“, empfiehlt Julia Tammeveski.
Die Kaffeepause oder das Mittagessen bieten sich bestens an, um die neuen Kollegen kennenzulernen. „Sei offen, höre den Kollegen aufmerksam zu und stelle Fragen. Am ersten Tag sollte man allerdings nicht sofort den Superschlauen spielen und zu allen Dingen etwas beitragen, von denen man meint, man kenne sich aus. Vor allem sollte man nicht vor den Kunden zu „aktiv“ werden, wenn man noch nicht weiß, wie die Philosophie ist und welche Meinungen und Werte vertreten werden“, rät Julia Tammeveski.

Welche Erfahrungen hast Du am ersten Arbeitstag gemacht? Worauf gilt es, Deiner Meinung nach, zu achten und was sollte man eher lassen?