Unternehmenskultur als entscheidender Faktor für die Wahl des Arbeitgebers

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Zufriedene Mitarbeiter sind für ein Unternehmen Gold wert. Sie sind motivierter und arbeiten produktiver, wenn sie für ihre Arbeit eine höhere Wertschätzung erfahren. Nicht in jedem Unternehmen ist das selbstverständlich. Da Unternehmenskultur für die Arbeitnehmer immer wichtiger wird, suchen sie bewusst nach einem Unternehmen, das zu ihnen passt. Doch wie findet man den passenden Arbeitgeber? Erfährt man aus Stellenanzeigen, wie ein Unternehmen tickt? Eher nicht. Wie sucht man dann einen Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur den eigenen Werten entspricht?

Arbeit mit Sinn
Immer mehr Arbeitnehmer wollen einer Arbeit nachgehen, die sie als sinnvoll empfinden. Immer weniger wollen einfach nur einen Job machen. Zahlreiche Studien bestätigen bereits den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzkultur und Unternehmenserfolg. Die Mitarbeiter wünschen sich, dass ihre Bedeutung für das Unternehmen anerkannt und geschätzt wird. Erst dann empfinden sie die Unternehmenskultur als positiv und arbeiten engagierter. Sie wollen gefördert und in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Das Management muss glaubwürdig sein und ein freundlicher Umgang unter Kollegen ist wichtig. Darüber hinaus fördern Gleichbehandlung und Zusammengehörigkeit eine positive Sicht auf das Unternehmen.

Den passenden Arbeitgeber finden
Wie und wo findet man ein Unternehmen, das zu einem passt? Stellenanzeigen geben über die Unternehmenskultur meist nur wenig Auskunft. Das Internet erleichtert die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber. Es gibt Portale, auf denen man Arbeitgeber nach unterschiedlichen Kriterien bewerten kann und somit von den Erfahrungen anderer Arbeitnehmer profitieren kann. Auf der Internetseite von feelgood@work zum Beispiel können Bewerber nach Unternehmen suchen, dessen Unternehmenskultur zu ihnen passt. Auf kununu.de bewerten Mitarbeiter ihr Unternehmen nach Kriterien wie Flexibilität der Arbeitszeit, Vorgesetztenverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Match making
Diese Internetseiten bilden einen Teil der Arbeit von Personalvermittlungen nach. Auch DESIGNERDOCK gleicht die Wünsche der Bewerber mit dem Jobangebot des Unternehmens beziehungsweise der Agentur ab. Welche Unternehmenskultur gelebt wird, erfahren wir durch regelmäßige Kundenbesuche und aus Berichten der Vielzahl an Bewerbern und der Kandidaten. Aus diesen Einzelmeinungen und Momentaufnahmen machen wir uns ein Bild und sorgen dafür, dass geeignete Bewerber und passende Unternehmen schliesslich zueinander finden.

Was ist euch wichtig bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber? Nach welchen Kriterien entscheidet ihr euch für einen Job?