Welche Einflussfaktoren sind für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz verantwortlich und welche Kriterien definieren den neuen Traumjob?

Die Ergebnisse der DESIGNERDOCK-Umfrage 2012: Betriebsklima ist entscheidend, Karrieremöglichkeiten sind gefragt, Gehalt verliert an Bedeutung

Knapp 600 von euch haben aus Deutschland, der Schweiz und aus Österreich bei unserer diesjährigen Umfrage teilgenommen. Danke schön! Wir haben die Ergebnisse nun ausgewertet und stellen sie euch vor:

Zwei wichtige Ergebnisse der Befragung: 75 Prozent der Teilnehmer sind aktuell mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden und Karriere machen ist wieder „en vogue“. Die sehr hohe Zufriedenheit vieler Befragter mit ihrer aktuellen Arbeitssituation spiegelt unserer Ansicht nach die derzeitigen Marktverhältnisse wider. Angesichts des Mangels an Fachkräften für die Branche sind Agenturen und Unternehmen offensichtlich bemüht, eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Ein weiteres wichtiges und durchaus überraschendes Ergebnis der Umfrage: Für knapp 28 Prozent der Teilnehmer sind die Karrieremöglichkeiten das wichtigste Kriterium bei der Suche nach dem Traumjob, gefolgt von der Reputation des Arbeitgebers (18 %) sowie Weiterbildungsmaßnahmen (17 %).

Hardfacts wichtiger bei der Jobsuche

Bei der Frage, bei welchen Quellen die Kandidaten nach interessanten Stellen suchen, gab es eine deutliche Veränderung zum Vorjahr. Erstmals wurde nicht das persönliche Netzwerk, sondern DESIGNERDOCK als erste Anlaufstation genannt (424 Nennungen). Auch Personalberater und Headhunter werden häufiger kontaktiert (127 Nennungen). Für uns bedeutet das, dass sich Kandidaten zunehmend auf objektiv-professionelle Informationen als auf emotionale Empfehlungen verlassen. An zweiter und dritter Stelle folgen Jobbörsen und Onlineportale (364 Nennungen) sowie Websites der Agenturen und Unternehmen (299 Nennungen).

Eine ausführliche Auswertung der Befragung sowie weitere Ergebnisse (z.B. die Einschätzung zu vermeintlichen Branchenmythen wie „In Agenturen wird härter gearbeitet als in Unternehmen“ findet ihr hier.