Digital Strategen und Digital Strateg*innen entwickeln Pläne, mit denen Marken bzw. ihre Produkte und Dienstleistungen ihren Platz in der digitalen Welt finden. Dabei kann das Ziel der Strategie von einer wirkungsvollen Platzierung in den digitalen Medien bis zur Entwicklung eines innovativen Geschäftsfeldes reichen.
Als strategische Berater*innen stehen sie Unternehmen unter anderem in den Bereichen digitale Kampagnen, Social Media, Digitalpräsenzen und Content Marketing zur Seite. Um die passende Strategie entwickeln zu können, beschäftigen sich Digital Strateg*innen intensiv mit der jeweiligen Marke und dem Produkt und analysieren die Zielgruppen und den Wettbewerb. Aus den hier gewonnenen Erkenntnissen und ihrem Wissen um digitale Tools, Kanäle und Entwicklungen leiten sie den Plan ab, an der sich alle kommunikativen Maßnahmen für den digitalen Raum orientieren können. Die Strategie kann zum Beispiel aufzeigen, welche Kanäle und Plattformen geeignet sind, um die Zielgruppen zu erreichen. Oder sie gibt Empfehlungen zur Customer Journey, zur Tonalität, zur visuellen Sprache, zu den Inhalten und definiert wichtige Key Performance Indicators (KPIs).
• Entwicklung von Digitalstrategien und digitalen Lösungen
• Beratung bei digitalen markenstrategischen, strategisch-konzeptionellen, unternehmerischen Fragestellungen
• Planung und Durchführung innovativer Strategie- und Digital-Projekte
• Analyse von Marken, Unternehmen, Geschäfts- und Vertriebsmodellen, Märkten, Zielgruppen und Trends
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Kundenterminen und Pitches
• Erstellung von Business Requirements, User Stories sowie funktionalen Anforderungen
• Durchführen von Experten- und Stakeholder-Interviews, Konsolidierung von Maßnahmen in operativ umsetzbare Roadmaps
• Enge strategische Zusammenarbeit bei interdisziplinären Projekten mit den Kollegen aus den Bereichen Kreation, Beratung und Marketing Technology
Digital Strategen und Digital Strateg*innen sind in der Regel der*dem Head of Strategic Planning oder direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Ein Studium mit Schwerpunkt digitale Medien, BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Soziologie bietet eine gute Grundlage. Erste Erfahrungen in der strategischen Planung oder in der Marktforschung sind ein Pluspunkt beim Jobeinstieg. Alle weiteren Fähigkeiten lernen angehende Digital Strateg*innen on the job.
• Analytisches, systematisches und lösungsorientiertes Denken
• Freude am Umgang mit komplexen Aufgaben
• Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Technikaffinität
• Lernbereitschaft
• Interesse an Digitalisierung, digitalen Tools, Kanälen und Entwicklungen, digitalem Marketing
Die Karriere beginnt klassischer Weise als Junior Digital Strateg*in. Nächste Stufen sind Middle und Senior Digital Strateg*in. Erfahrene Digital Strategists können zur*zum Head of Strategic Planning oder in die Geschäftsführung Strategie aufsteigen.