Projektmanager*innen planen und realisieren Projekte innerhalb eines vorgegebenen Zeit- und Budgetplanes. Sie sind auf der Agenturseite verantwortlich für die erfolgreiche Projektdurchführung und koordinieren sämtliche Projektaufgaben. Sie erstellen Zeit- und Ablaufpläne, formulieren die Aufträge der Projektmitglieder, sie achten auf Einhaltung aller Termine und überwachen die Ausgaben. Zudem fungieren Projektmanager*innen als Schnittstelle zwischen Agentur und Kunden. Sie sind die Ansprechpartner*innen bei Kundenfragen und begleiten Präsentationen und Pitches. Da die Projektteams zumeist interdisziplinär (Design, Konzept, Text, Technik etc.) sind, sollten Projektmanager*innen fachlich breit aufgestellt sein und ein Grundverständnis für die unterschiedlichen Disziplinen haben.
• Kundenberatung in interaktiven Kommunikationsmaßnahmen
• Kundenkommunikation im laufenden Projekt
• Übersetzung der Kundenbedürfnisse in Anforderungen und Angebote
• Angebotserstellung, Präsentationserstellung, ggf. Pitchteilnahme
• Projektplanung und -monitoring
• Budgeterstellung und -kontrolle
• Ressourcenplanung
• Qualitätsmanagement
• Zeitmanagement
• Teamplanung und -koordination
• Steuerung externer Mitarbeiter*innen und Dienstleister
Projektmanager*innen berichten je nach Agenturgröße und -struktur an die Unitleitung, die Etat-Direktion oder direkt an die Geschäftsleitung.
Es gibt keine spezifische Ausbildung mit dem Abschluss Projektmanager*in. Häufig haben Projektmanager*innen ein Studium in einer wirtschaftlichen oder technischen Disziplin mit einem Bachelor-/Masterabschluss absolviert. Wer schon erste Erfahrungen in der Betreuung von Projekten gesammelt hat, hat gute Chancen, als Junior Projektmanager*in einzusteigen und alle weiteren Fähigkeiten on the job zu erlernen.
• Strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative
• strategisches Denken
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Präsentationssicherheit
• Führungs-Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu entwickeln
Man startet für gewöhnlich als Junior Projektmanager*in. Mit etwas Erfahrung kann man Middle oder Senior Projektmanager*in werden. Gestandene Projektmanager*innen können später in die Unitleitung oder die Geschäftsführung aufsteigen.