HR-Manager (m/w/d)
Die Agentur:
Eine bekannte Digitalagentur mit knapp 60 Mitarbeitern in Frankfurt am Main. Auf der Kundenliste stehen bekannte nationale und internationale Marken aus den Bereichen Food, Getränke und andere. Für diese werden digitale Kampagnen inkl. Branding, Social Media, Websites konzipiert und umgesetzt. Für die Mitarbeiter gibt es viele Benefits und ein wertschätzendes Miteinander – Diversität und Vielfalt werden respektiert. Das findet sich auch in der Kompensation wider. Es gibt ein variables Gehalt on top bestehend aus Gewinnbeteiligung, Zuschuss zum JobRad oder RMV-Ticket, Sodexo-Schecks und vermögenswirksame Leistungen.
Die Stelle:
Als HR-Manager umfassen Deine Aufgaben alle wichtigen Prozesse im Personalbereich. Dazu gehören u.a.:
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter:innen in alle relevanten Personalangelegenheiten
- Du kümmerst Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie die administrative Betreuung von Stammdaten, Personalakten, Arbeitszeitkonten, Urlaubsansprüchen usw.
- Du bist Teil des Recruitingteams, unterstützt bei der Bewerber-Kommunikation und begleitest On- und Offboarding
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Gemeinsam mit dem gesamten Team arbeitest Du aktiv an der Optimierung aller HR-Prozesse mit
Qualifikation:
Was Du als HR-Manager mitbringst:
- eine abgeschlossene relevante Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
- erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld
- Berufserfahrung in einer Digital- oder Kommunikationsagentur
- Grundkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung/Gehaltsabrechnung
- gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gängiger Software im Personalwesen
- gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, positives Auftreten, Spaß an der Arbeit im Team
Kontakt: Simona Hepp ([email protected])
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