Performance Marketing Manager (m/w/d) Paid Social
- Frankfurt
- Social Media & Content
- F40412
- DD Frankfurt
- Simona Hepp
Die Agentur:
Junge, sympathische Social-Media-Agentur in bester Frankfurter Lage. Ein engagiertes Team von ca. 20 Mitarbeitern betreut hier namhafte nationale und internationale Unternehmen und Institutionen. Ein besonderer Schwerpunkt ist die strategische Beratung der Kunden. Die Agentur ist sozial engagiert und bietet den Mitarbeitern eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen und Benefits: von der betrieblichen Altersvorsorge über feste Fortbildungs-Budgets für jedes Teammitglied bis zum Deutschlandticket. Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und selbstverständlich eine Home-Office-Option.
Die Stelle:
Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager (m/w/d):
- Du berätst namhafte Kunden im Bereich Paid Social
- Du entwickelst erfolgreiche Performance-Marketing-Strategien und betreust die Umsetzung und Implementierung von Kampagnen
- Du bist verantwortlich für die Konzeption, Schaltung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen, dabei arbeitest Du eng mit anderen Teammitgliedern in der Agentur oder externen Partnern zusammen
- Du übernimmst Briefings und Steuerung zum Beispiel von Content Creators und Kreativen
- Du setzt Trackings und Reportings auf, definierst Benchmarks und kontrollierst die Performance deiner Kampagnen
- Du organisierst Workshops zu strategischen und fachlichen Themen mit den Kunden und setzt diese erfolgreich um
Qualifikation:
Was Du als Performance Marketing Manager (m/w/d) mitbringst:
- mehrere Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Social Media, idealerweise in einer Agentur
- fundierte Erfahrung im Umgang mit den großen Social-Media-Plattformen wie Meta und LinkedIn, insbesondere im Bereich Paid Social
- fundierte Erfahrung im Bereich Measurement und Attribution Modeling
- hohe Affinität zum Thema Zahlen, Spaß an der analytischen Arbeit mit Daten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an der Beratung von Kunden, Präsentationssicherheit
- ein hohes Maß an Eigenorganisation, proaktive Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
Kontakt: Simona Hepp ([email protected])
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