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    Fachkräftemangel und Qualifikationsbedarf

    Die Kommunikationsbranche leidet massiv unter dem Fachkräftemangel – vor allem Agenturen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeiter*innen. Alleine die im GWA organisierten Agenturen haben aktuell 1.500 Stellen unbesetzt. Zusätzlich sollen rund 2.000 Mitarbeiter*innen in diesem Jahr eingestellt werden. Das sind gute Nachrichten für alle, die in Marketing und Werbung Karriere machen wollen.…

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    Diskriminierungssensible Kreation

    Ach, das können wir doch schnell recherchieren, oder? Zielgruppen, Verhalten, Vorlieben – viel lässt sich vom Schreibtisch aus erledigen oder durch eine Marktforschung, die der Kunde beim Briefing mit schickt, abdecken. Doch wer kreativ für bestimmte Zielgruppen arbeitet, stößt an Grenzen. Vor allem wenn es um diskriminierungssensible Themen geht. Kann ein komplett weiß besetztes Team auch…

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    Der Fachkräftemangel als Chance für Agenturen und Fachkräfte

    In einer aktuellen Umfrage unter Mitarbeitenden der Kommunikations- und Marketing-Branche wird der Fachkräftemangel als das bestimmende Thema des Jahres 2022 genannt. Grund für diese verbreitete Sorge sind unbesetzte Stellen. 2021 waren laut Index Research 283.000 Stellen in Kommunikations- und Werbeagenturen ausgeschrieben. Der Verband GWA rechnet damit, dass aktuell Zehntausende Stellen…

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    DESIGNERDOCK feiert 25 Jahre und eine neue Website

    Mit einer neuen Webseite feiern wir unseren 25. Geburtstag und erleichtern euch den Jobwechsel. Denn nachdem die Pandemie die Kreativbranche stark getroffen hat, kommt nun wieder Bewegung in den Arbeitsmarkt. Seit 25 Jahren sind wir unserer Mission treu und bringen erfolgreich kreative Talente mit Agenturen, Start-ups und Unternehmen zusammen. Viele spannende und herausfordernde Entwicklungen…

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  • Chancengleichheit im Bewerbungsverfahren durch innovative Recruiting-Formate

    Chancengleichheit sollte die Grundlage für Personalentscheidungen bilden. Die traurige Wahrheit ist jedoch, dass diskriminierendes Gedankengut auch vor Bewerbungsverfahren keinen halt macht. Innovative Recruiting-Events wie das STELL-MICH-EIN wollen für die Gleichberechtigung von Bewerber*innen sorgen.

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    Homeoffice: Was sollten Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen beachten?

    Auch im neuen Jahr hat die Coronakrise die Arbeitswelt fest im Griff. Nach der im November verabschiedeten Neufassung von § 28b Infektionsschutzgesetz (IfSG) gelten bundesweit die 3G-Regelung und Maskenpflicht am Arbeitsplatz. Außerdem müssen Betriebe den Beschäftigten auch weiterhin ermöglich, im Homeoffice zu arbeiten, sofern es die Art der Tätigkeit zulässt und keine betrieblichen Gründe…

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  • Weihnachtsgrüße aus den Büros

    Das Jahr neigt sich dem Ende und langsam kehrt ein wenig Ruhe in unseren DESIGNERDOCK-Büros ein. Aber bevor wir die Feiertage einläuten, haben wir noch ein paar Stimmen und Rückblicke drei unserer Standorte eingefangen. Als treue Newsletter-Leser und Freunde von DESIGNERDOCK geben wir euch einen kleinen Einblick in unser Jahr 2021. „Wir hier in Hamburg sind zum Jahresende 2021 in erster Linie…

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    Nützliche Vorsätze für das nächste Arbeitsjahr

    Das Ende des Arbeitsjahres 2021 steht vor der Tür, ist für manche vielleicht schon da, und mehr oder weniger erschöpft und glücklich sehen wir ein paar erholsamen Tagen „zwischen den Jahren“ entgegen. Jetzt können wir Kraft schöpfen und mit guten Vorsätzen ins neue Jahr starten. Was können wir uns vornehmen, um auf die Herausforderungen des Jahres 2022 gut vorbereitet zu sein? Wie können wir…

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    Was soll ich im Büro essen?

    Lieber durch den Tag snacken oder ein ordentliches Mittagessen? Frühstücken oder nicht? Was das Essen im Büroalltag angeht, gibt es verschiedene Ansätze. Doch den Code zum richtigen Ernährungsplan zu knacken, das ist oft nicht einfach. Wir haben uns Mahlzeiten angesehen und einfache Tipps zusammengestellt, die geistige Arbeit ohne Mittagstief ermöglichen sollen. Frühstück: Leichter Start in den…

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    Was macht Corona mit dem Arbeitsmarkt?

    Die Corona-Pandemie hat die arbeitende Bevölkerung durch verschiedene Ausnahmezustands-Szenarien geschickt und wird es in der „vierten Welle“ sicherlich weiter tun. Das wird sowohl für die Zukunft der Arbeit als auch für den Arbeitsmarkt Konsequenzen haben. Denn viele Arbeitnehmer unterschreiben in dieser Zeit ihre innere Kündigung. Laut einer aktuellen Opinium-Studie wollen fast die Hälfte der…

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