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    Feedback braucht Etikette.

    Wie wir miteinander umgehen zählt In jedem Arbeitsprozess braucht es Feedback. Wir kennen das aus dem Vermittlungsalltag, wo wir darauf angewiesen sind, dass wir wissen, wie es Bewerbenden und Unternehmen mit dem Prozess ging.  Feedback und offener Austausch sind so wichtig. So entstehen Beziehungen, lassen sich Verbesserungen finden und neue Perspektiven aufmachen. Braucht Feedback so was…

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    DESIGNERDOCK Düsseldorf stellt sich vor

    Wer arbeitet bei euch? In unserem Team arbeiten Celia und Dina als langjährige Personalberaterinnen, die mit ihrer Expertise und Leidenschaft Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu finden. Katja verstärkt uns im Bereich Recruiting/Talent Sourcing und sorgt dafür, dass wir gezielt und effizient passende Kandidat*innen für unsere Kunden finden. Unterstützt werden wir außerdem von…

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    Zwischen Äppler und AI: DESIGNERDOCK in Frankfurt stellt sich vor

    Wer in Hessen und Rheinland-Pfalz schon jemals einen Job in der Kommunikationsbranche gesucht hat, dürfte sie kennen: Tina Gössl ist seit 2006 in Frankfurt an Bord und managt seitdem Büro und Bewerbungsprozesse. Ein Gespräch über Kandidaten, Konfetti und köstlichen Kuchen. Wie sieht dein Schreibtisch gerade aus? Tina: Jetzt gerade ist alles bunt und voller Luftballons und Geschenke…ich hatte…

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    Endlich wieder keinen Bock mehr

    Haben wir den Spaß an der Arbeit verloren? Bevor es die Generationen X, Y, Z und Alpha gab, gab es die Generation Null Bock. Das war Anfang der 80er Jahre, einer besonders kalten Phase des kalten Krieges, geprägt von zunehmendem Pessimismus, hoher Jugendarbeitslosigkeit und allgemeiner Unzufriedenheit, insbesondere unter Jüngeren. Die fanden, wie der „Spiegel“ schon 1981 schrieb, „alles…

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    Mehr als ein Interview. Unser DESIGNERDOCK-Team in München stellt sich vor

    Seit wann gibt es euer Büro? Wer arbeitet bei euch? Barbara: Wir - meine Schwester Petra und ich - sind im Januar 2002 als kleines Familienunternehmen gestartet. In all diesen Jahren hatten wir immer ein tolles Team. Leider ist Petra vor einigen Monaten verstorben. Aktuell sind wir zwar klein - mein Teambuddy Mandy und ich - aber oho :-). Was hast du vor Designerdock gemacht? Mandy:…

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    Internationale Talente: Perspektiven für das Recruiting

    In der heutigen globalen Arbeitswelt werden internationale Talente dringend gesucht. Oft stehen sie jedoch vor einer Hürde: Fließende Deutschkenntnisse werden als Voraussetzung genannt, selbst zu Beginn einer neuen Stelle. Doch ist es wirklich notwendig, dass eine Grafikerin perfekt Deutsch spricht? Und welche Erwartungen dürfen Bewerber*innen an potenzielle Arbeitgeber stellen? Das Recruiting…

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    Onboarding – Der erste Eindruck ist der Wichtigste

    Ein Arbeitsverhältnis ist eine wichtige Beziehung, die wir eingehen. Sie soll lange halten und möglichst alle Beteiligten glücklich machen, nicht zuletzt weil sie sehr viel Zeit miteinander verbringen werden. Wie bei jeder neuen Bekanntschaft, die wir machen, ist der erste Eindruck auch in der Arbeitswelt entscheidend: Er bestimmt nicht nur unmittelbar darüber, wie man die Zukunftschancen für das…

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    Stellen wir uns vor: jemand wird neu ongeboardet. Was passiert idealerweise an Tag 1?

    Da lernt man sich - wie bei jeder Beziehung - am besten erstmal kennen. Man beschnüffelt sich, schaut, ob die Chemie stimmt; ob man miteinander kann; miteinander gehen will. Und wenn beide wollen, dann arbeitet man ab diesem Zeitpunkt zusammen daran, eine Beziehung zum Laufen zu bringen. So läuft das normalerweise doch, oder? Und irgendwann ist es dann so weit und der erste gemeinsame Arbeitstag…

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    Was genau beschreibt Burnout eigentlich? Ein Interview mit André Eichbauer.

    Ist es ein medizinischer Begriff? Ich fang mal hinten an: Ja, die Diagnose Burnout wurde 2022 (endlich) offiziell in den ICD-11 aufgenommen und wird dort wie nachfolgend beschrieben: Burnout ist ein Syndrom, das als Folge von chronischem Stress am Arbeitsplatz konzeptualisiert wird, der nicht erfolgreich bewältigt wurde. Es ist durch drei Dimensionen gekennzeichnet: Gefühle der…

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    Burnout im Kreativbereich. Rechtzeitig erkennen und verhindern.

    Das Thema Burnout ist schon seit längerer Zeit in aller Munde. Der Stress der modernen Arbeitswelt macht uns krank, und gerade als Kreativschaffende scheinen wir dadurch besonders gefährdet zu sein. Egal ob wir in einer Agentur oder freischaffend tätig sind, die übergeordneten Herausforderungen sind die gleichen: Wir haben es auf der einen Seite mit – meist „sportlichen“ – Abgabeterminen zu tun,…

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